Whistleblowing – Sistema delle segnalazioni

A seguito dell’approvazione della Legge 179/2017 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un lavoro pubblico o privato”, Cattolica e le Società dalla stessa controllate o partecipate hanno adottato un sistema di gestione delle segnalazioni di condotte illecite poste in essere. Tali segnalazioni possono essere effettuate da parte di soggetti apicali, dipendenti e terze parti.

Le Società hanno provveduto ad individuare un idoneo canale attraverso il quale i soggetti di cui sopra possono presentare a tutela dell’integrità dell’Ente:

  • segnalazioni circostanziate di sospette condotte illecite, rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01 e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti;
  • segnalazioni in merito a violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione dell’ente e/o del Codice di Comportamento adottato dalla singola società.

I soggetti che intendono segnalare una sospetta violazione del Modello di Organizzazione e Gestione dell’ente e/o del Codice di Comportamento della Società hanno a disposizione un canale dedicato che consente l’invio di segnalazioni all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza e costituito da una piattaforma informatica raggiungibile dalla sezione Governance presente nel sito della singola Società; in ogni caso, dal sito internet di Cattolica, sarà possibile collegare la propria segnalazione a tutte le Società dalla stessa controllate o partecipate.

La Società interessata dalla segnalazione garantisce l’assoluta riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione; l’identità del segnalante non è mai rivelata senza il suo consenso, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa vigente.

La Società interessata dalla segnalazione si impegna inoltre a garantire la tutela del soggetto segnalante dall’applicazione, per motivi collegati alla segnalazione, di misure discriminatorie o ritorsive (sanzioni, demansionamento, licenziamento, trasferimento o altre misure organizzative che abbiano un effetto negativo sulle condizioni di lavoro).

La piattaforma di Whistleblowing è disponibile al seguente link.